Врач+цифровая платформа+персональное сопровождение специалиста по рациональному питанию и коррекции образа жизни.
Здоровье команды —
управляемый ресурс
управляемый ресурс
Корпоративным клиентам
Главная/ Корпоративным клиентам
До 40% рабочей эффективности теряется по причинам, которые поддаются управлению.
Почему это важно сейчас
Здоровье команды — это бизнес-вопрос
Потери эффективности
40%
Хроническая усталость, дефициты витаминов, проблемы с ЖКТ и метаболизмом — всё это снижает отдачу, но не видно в отчётах.
Средний возраст сотрудников растёт
Демографическая яма усиливает дефицит кадров. Удержать опытного специалиста дешевле, чем заменить.
Компания платит за рабочее время...
...но получает сниженную отдачу. Замена одного специалиста обходится в 30-60 % его годового дохода.
Персонализированный сбалансированный план питания
Программу физической активности
Сопровождение и поддержку специалиста на пути коррекции питания и образа жизни
Назначения врача по лекарствам и БАД
Постоянный мониторинг КЖБУК, витаминов и минералов
Инструменты по работе с эмоциональным перееданием
Наше решение
Врач + платформа + персональный подход
Что получает сотрудник c учетом данных о здоровье:
Система, которая управляет здоровьем сотрудников как бизнес-ресурсом.
Рост энергии и продуктивности команды
Снижение выгорания и текучки кадров
Снижение числа больничных
Рост вовлечённости и лояльности
Позиционирование как социально-ответственной компании
Усиление HR-бренда
Что получает компания
Как это работает
Пять этапов программы
Не разовая активность — системная работа с постоянной корректировкой.
→
→
01
Оценка образа жизни
Питание, сон, стресс, физическая активность
02
Персональный план
Врач формирует рекомендации по коррекции образа жизни и назначения
03
Сопровождение сотрудника
Ежедневный мониторинг через платформу
→
→
04
Поддержка специалиста
по коррекции образа жизни
по коррекции образа жизни
Консультации, психологическая помощь
05
Итоговое обследование
Чекап, сравнительный анализ, динамика и рекомендации / назначения врача
Ключевое отличие
Почему стандартные программы не работают
Разовые активности
Лекции о здоровом образе жизни
Абонементы в спортзал
ДМС без сопровождения по изменению образа жизни
Результат: сотрудник посетил мероприятие и вернулся к прежним привычкам.
Устойчивое изменение образа жизни
Персонализация под каждого сотрудника
Постоянная обратная связь от специалиста по рациональному питанию и коррекции образа жизни
Цифровой мониторинг ежедневно
Измеримый результат с первого месяца
Результат: устойчивые привычки, которые работают и после завершения программы.
Масштабируется на всю компанию
Бизнес-эффект
Инвестиция в здоровье влияет на прибыль
+30%
К уровню энергии и концентрации
↓ Текучка
Снижение ротации ключевых специалистов
↓ Найм
Снижение затрат на поиск и адаптацию
↑ Бренд
Усиление HR-бренда компании
Замена одного специалиста обходится в 30-60 % его годового дохода.
Корпоративная программа окупается при снижении текучки на 1–2 человека в год.
Почему выбирают нас
Медицина + цифровые технологии
Врач + платформа
Не просто приложение и не просто врач — связка, где технологии усиливают медицинскую экспертизу.
Персонализация
Каждый сотрудник получает план под свои данные: возраст, анализы, хронические заболевания и образ жизни.
Измеримый результат
Рост благополучия сотрудников и как следствие рост показателей вовлеченности, лояльности и удовлетворенности персонала.
Масштабируемость
От 10 до нескольких тысяч сотрудников без потери качества индивидуального сопровождения.
Итог
Здоровье сотрудников —
новая норма управления
новая норма управления
Вы сохраняете ключевых сотрудников, усиливаете продуктивность и создаёте культуру здоровья внутри компании.
Партнёрство
Коммерческие условия
Техническая интеграция
Мобильная экосистема для
управления здоровьем семьи. ООО «ЗдравЦифра», 2026.
управления здоровьем семьи. ООО «ЗдравЦифра», 2026.
Компания
Партнёрам
© 2026 ООО «ЗдравЦифра». Все права защищены.
